参与工作是每个人为了生存而必经的过程。在前提通过系统学习或者是自我提升获得技能，然后通过参与工作发挥自己的能力，通过工作过程回馈给社会，实现自我价值。但是并不是所有人的这个过程都是一帆风顺的，很多人都会有抱负无法实现或者是受到不公平待遇的时候。

　　近日，在网上有一篇文章迅速在网上传播，引起了广大网友的热评。这篇文章的作者自称是一名在网易工作了4年的员工，在该文章中，他控诉了网易公司的一些让人心寒的行为。文章中写到，在他被查出患了绝症以后，就被公司中的人力资源管理人员进行威胁以及各种算计，并在工作记录中多出了许多自己没有做过的诸如早退旷工等记录。而且还被威胁要让保安来清理其个人用品，将其赶出公司。

　　而当这篇文章在网络上流传开之后，网易公司很快就做出了初步回应，称已经安排了专业的小组对该文章中所讲述的事情进行调查核实。到了25日，网易公司就做出了正式回应。在该回应中，网易公司称，辞退员工的原因并不是因为文章中所写的员工身体健康出现了问题，而是因为该员工的极限不达标，所以在3月底的时候就已经向日其提出了解除劳动合同，并且对该员工进行了道歉，公司内部人员确实存在不近人情的不恰当行为。除此之外还表示将会与该员工进行积极的沟通，妥善处理此次事件，还会重新审视自己，完善内部机制，建立离职员工的沟通及关怀平台。

　　此事的正主已经正式回应，相信双方最后会有一个彼此满意的解决方案。我们要相信，结局最终肯定会偏向正义的一方，要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。